梁佩兰《总裁读书会》热播 现场剖析《干法》引思考

　　近日，梁佩兰在事业合伙人苏菲儿的陪伴下参与了综艺节目《总裁读书会》的录制，据悉《总裁读书会》在北京电视台财经频道、教育频道等61个地方频道播出。在节目中，梁佩兰分享了自己喜爱的书籍《干法》，并现场讲述了自己的创业历程，她笑言：“我的员工经常说：兰总，感觉你24小时都在线，好像你不睡觉一样，为什么第二天还没有黑眼圈？”我一般处理工作都是到很晚，第二天依旧精神满满，可以说叫醒我的不是闹钟，是工作，更确切的说，是“梦想”。

　　谈及《干法》这本书，梁佩兰表示自己非常认同书中的观念，她直言：“在没看这本书的时候，我就是这么做了，等我看完这本书后，我更加坚信：持续付出不亚于任何人的努力！”，据悉，《干法》这本书浓缩了稻盛和夫毕生的经营哲学，众多的学者和大佬都对本书的评价很高，在这本书中，可以归纳出稻盛和夫成功的5个原因：对工作充满热情；痴迷于产品；善于向优秀的人学习；积极进取的态度；优秀的价值观！

　　在主持人与梁佩兰的互动中，主持人问到：“瑜伽中有一种方法叫做冥想，那到底怎么能做到冥想呢？”深耕瑜伽行业16年的梁佩兰回应道：“瑜伽中的冥想，在此刻由于场地的原因，就不分享了。但生活中的冥想方式其实有多种，可以让我们不受时间、空间的限制，就能与身体对话，其实冥想也是自省的一种方式，我们找到自己舒服的方式，或坐或躺或盘腿坐都可以，从头到脚放松，然后问问自己舒服嘛，再想想今天做了什么事，哪些地方做的不对，怎么改善才能让自己更好。如果坚持每天都能与自己对话，那我们每天都在进步。瑜伽的冥想术也很像《干法》一书中提到的坚持自我反思，稻盛和夫先生用自我反思的这种方法，摆脱掉“贪，嗔，痴”三毒！打磨出了像这本书里提到的优秀价值观！”

　　在《总裁读书会》的论坛分享中，梁佩兰还表示：兰瑜伽近几年的发展遇到了瓶颈，前几年是200多员工的规模，现在还是200多人，在如何壮大公司规模，是目前一个很头痛的问题；公司招聘员工，尤其是对销售岗位，是非常严格的。进入兰瑜伽，有7天、15天以及30天等不同的考核标准，如果7天考核未完成，则立马辞退，很果断。但对其他的部门，相应的宽松。如果我们通过培训，激励，还没有提升能力与工作热情，这样的员工必须淘汰了。

　　本期节目中，除了兰瑜伽创始人梁佩兰之外，还有北京宴董事长兼俏江南集团现任CEO杨秀龙与其共同分享，他们一位是最近《超级演说家》的选手，16年来坚定自己的信念，靠着不懈的努力，打造了瑜伽行业知名品牌——兰瑜伽的创始人梁佩兰！一位是凭借着勤奋的信念，一路蜕变，先后在12个部门任职，担任过7个部门的一把手，最后成为北京宴董事长及俏江南现任CEO的杨秀龙。这两位都是通过自己不亚于任何人的努力取得了今天的成绩，并从未停止努力的步伐。